Gen Y Sebagai Kata Sifat

https://i2.wp.com/www.talentedheads.com/wp-content/uploads/2013/04/gen-y.jpgBagaimana cara kita mengetahui pesan whatsapp yang kita kirim telah terbaca oleh penerima? Sebagian besar akan menjawab jika tanda check-nya sudah dua. Jawaban ini juga yang saya dapatkan ketika bertanya pada para mahasiswa program Sarjana yang usianya berkisar 18-22 tahun.

Tepatkah jawaban ini? Tentu kurang tepat. Tanda dua check pada whatsapp hanya menginformasikan bahwa pesan yang kita kirim telah sampai pada gadget penerima dan untuk tahu apakah telah dibaca, kita harus membandingkan dengan informasi last seen pada bagian profil penerima.

Baru tahu?, jangan khawatir, Anda tidak sendirian. Saya pun baru mengetahuinya beberapa waktu yang lalu. Dan istimewanya adalah, yang pertama kali menginformasikan hal ini pada saya adalah Bapak Sumartoyo, seorang staf paling senior di kantor kami.

Hal seperti ini tentu sering juga terjadi pada kantor Anda. Tidak sedikit staf-staf yang senior justru lebih update terhadap teknologi baru, terminologi baru. Bahkan kadang lebih ekstrim lagi, secara fisik lebih segar, lebih bersemangat dan bisa bermain bulutangkis empat set ketika mereka yang muda-muda menyerah di setengah jam pertama.

Banyak tulisan belakangan ini mengulas tentang Gen Y dan perannya dalam tim pemasaran. Gen Y yang disebut sebagai generasi millennium, anak muda yang dibesarkan ketika teknologi informasi dan gaya hidup mobile sedang marak-maraknya, sering dikontraskan dengan generasi X dan baby boomer yang lebih senior.

Memang secara umum kita bisa melihat bahwa perbedaan generasi seringkali menjadi penyebab perbedaan paradigma ketika menghadapi suatu masalah dalam tim, yang jika tidak dikelola dengan baik bisa memicu konflik yang merusak.

Namun kita juga perlu hati-hati ketika memberikan label terhadap usia. Tidak semua anggota tim muda memiliki sifat yang digambarkan sebagai gen Y, dan demikian pula sebaliknya. Dengan demikian, gen Y dapat kita sebut sebagai kata sifat yang bisa dimiliki oleh siapa saja dalam tim.

Menjadi update dengan perkembangan teknologi terkini, bersemangat, dan terbuka dengan hal-hal yang baru adalah pilihan bagi setiap anggota tim pemasaran Anda, tanpa memperhatikan usia. Sebagai seorang koregrafer dalam tim, Anda sebagai pemimpin dapat melakukan berbagai macam hal untuk mendorong anggota senior maupun junior agar memiliki sifat gen Y. Berikut beberapa cara yang bisa menjadi inspirasi bagi Anda.

Pertama, usahakan secara periodik mengadakan acara-acara yang memungkinkan kaum senior tidak menunjukkan perilaku “jaim.” Acara informal seperti karaokean bersama, safari trek, atau bersepeda di hari minggu pagi dengan kostum kreatif, sangat baik untuk memperkecil jarak antara anggota tim muda dan senior.

Kedua, ubahlah tampilan dekorasi ruang kantor Anda menjadi lebih masa kini. Tampilan kantor dan pakaian yang dikenakan menjadi artifak budaya yang akan memberi atmosfer dan energi baru.

Ketiga, sedikit sentuhan kompetisi kreatif juga bisa menjadi trigger munculnya kebaruan dalam tim. Untuk memaksimalkan efeknya, kompetisi dilakukan antar tim yang berisi campuran antara para senior dengan anggota muda. Disinilah pertukaran pengalaman dari para senior akan digabungkan dengan semangat dan ide-ide baru dari darah muda.

Demikian, sebenarnya masih banyak cara lain untuk membuat tim anda segar dengan hal-hal baru. Silakan mencoba, dan buktikan bahwa para senior tidaklah kalah dibanding para pemuda, jika saja diberi kesempatan dan dilepaskan dari label-label yang menempel pada mereka.

*Tulisan dimuat majalah Marketing No.4/XIV/April 2014 H. 145.

Wahyu Tri SetyobudiWahyu T. Setyobudi.
Staf Pengajar PPM School of Management, Peneliti dan Konsultan PT Binaman Utama, PPM Consulting
WHY@ppm-manajemen.ac.id

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s